记者日前在息烽县人社局了解到，息烽县把就业摆在更加突出位置，多措并举促进高质量充分就业，今年1－3月，息烽累计完成城镇新增就业1794人，占全年目标任务的32.62％，首季就业工作顺利实现“开门红”。

今年，息烽认真贯彻落实中央、省、市“稳就业、保就业”工作部署要求，通过强化公共就业服务、落实就业政策等措施，助推城镇新增就业实现首季“开门红”。

强化公共就业服务。息烽依托贵州省劳动力培训就业信息系统、“贵州就业帮”APP等信息平台，强化线上线下业务协同，推动求职招聘、就业失业登记等事项应登尽登，应办尽办。

(资料图)

举办技能培训

广泛收集就业岗位。息烽依托第十一届贵州人才博览会引才平台，围绕重点产业发展布局，深入重点企业征集岗位需求并开展“强省会”人才政策宣传，共征集到11家企业100余人的引才需求，其中贵州西洋实业有限公司、贵州建业化工有限公司、贵州航盛锂能科技有限公司3家企业带着研发部部长、研发工程师、电仪主管、技术部设备工程师等11个优质岗位30余人的引才需求参加了第十一届贵州人才博览会现场招引活动。

举办现场招聘会

与此同时，息烽深挖岗位资源，细化分解高校毕业生留筑就业岗位征集目标任务，加强岗位征集工作调度，依托“筑人才”App高校毕业生线上引才专区，吸引高校毕业生等人才到息烽县就业。今年以来已征集高校毕业生就业岗位1290个。

强化职业技能培训，确保人员“对口”。息烽结合重点群体培训意愿和企业培训需求，大力开展短平快培训、中长期项目制培训、创业培训。截至目前，息烽开展入企宣传职业技能培训政策30余次，指导农业企业、合作社开展短平快培训1260人次。积极兑现“证书直补”政策，鼓励劳动者主动参加技能培训，提升技能水平，累计发放“证书直补”1.5万元。

开展政策宣传

就业稳，民生稳。一季度，息烽县积极组织农村劳动力、高校毕业生、退役军人参加“春风行动”“春季专场活动网络招聘会”等招聘活动，为企业和劳动力搭建就业桥梁。今年以来，息烽县开展线上线下招聘活动11场次，推荐用工岗位1万余个，达成就业意向1600余人次。

预计今年5月底，息烽县将建成1家零工市场。届时，息烽县将按照科学布局、规范建设、高效运行、优质服务的要求，加大多渠道灵活就业和新就业形态就业的支持力度，为灵活就业人员和用工主体提供服务平台，促进灵活就业。

既做好就业服务，也强化政策落实。工作中，息烽县持续落实好减负稳岗扩就业政策，以及企业吸纳就业困难人员社保补贴、创业担保贷款等优惠政策。今年以来，全县落实就业创业政策资金1466.5万元，发放创业担保贷款1284.3万元，新增创业实体328户，带动就业46人。

融媒记者：李小根

编辑：张莉佳

编审：王忠平

签发：罗建普